Una empresa de promotora decidió formar Equipos de Alto Desempeño para mejorar sus resultados y productividad.
Al formar a los EAD y sensibilizarlos con los objetivos de la organización, establecer metas claras y tangibles, y de manera clara segmentar equipos con enfoques claros y líderes certificados, se logró un incremento del 64% en los primeros 2 meses de implementación.
Aunado a esto, la cantidad de IDs duplicadas disminuyó en un 67%, asegurando que el trabajo que cada equipo realizaba en campo no solo aumentara en volumen sino también en calidad.
